Le groupe de gestion
Cette page vient de : Les étapes du projet.
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Le rôle du groupe de Gestion est d’organiser la réalisation de la Ferme et de la faire vivre pour obtenir le résultat attendu.
Il a plusieurs grandes fonctions :
- Le recrutement des fermiers et la validation de leur candidature.
- L’affectation des nouveaux fermiers en fonction de leurs compétences, de leurs souhaits et des postes disponibles.
- La gestion financière pendant la phase 1. Les investissements sont évidemment très importants et il faudra veiller à ce que les rentrées d’argent correspondent aux dépenses envisagées.
- Il faut veiller à ce que les familles paient en fonction de leurs revenus réels.
- Il faudra ne pas mettre en difficulté les familles les plus modestes.
- L’occupation des fermiers au fur et à mesure de l’avancement des travaux.
Le recrutement des fermiers
Il faut penser cela comme une action de communication.
Il ne faut pas attendre une intervention de la volonté divine pour que des candidats se présentent seuls.
Il faudra certainement organiser des réunions qui permettent de contacter des candidats potentiels. L’auteur a fait beaucoup de réunions dans le sud de la France.
Il faut ensuite discuter presque intimement avec les membres de la famille pour obtenir un non ou un oui. C’est de la vente et nous avons tout de même de très sérieux arguments.
Il faut simplement bien mettre en forme et bien présenter ces arguments.
L’affectation des nouveaux fermiers
Les postes sont affichés et proposés aux fermiers.
De nombreuses personnes vont quitter des postes derrière un bureau et n’ont aucune compétence dans les domaines proposés.
C’est le premier effort pour les fermiers, s’adapter.
Il faut réapprendre beaucoup de choses et nous avons la chance d’avoir encore l’accès à la connaissance au travers des réseaux.
Il faut aller vite, cela ne va pas durer.
Au départ, aucun poste ne sera proposé. Seule l’affectation à des domaines sera possible.